Le bilan de compétences « permet à toute personne, quels que soient son statut, sa profession et son âge, d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet, ou orienter vers une formation professionnelle » (art.L6313-10).

Conformément au cadre légal de référence, il se déroule en quatre phases.

Il peut être financé par :

• le plan de formation de l'entreprise

• France Travail (Pôle Emploi)

• Le CPF

• les collectivités territoriales

• le bénéficiaire lui-même

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J'interviens pour divers centres de bilan référencés Qualiopi.

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​Pour autant, j'accompagne chaque personne en fonction de qui elle est et de qui je suis, en utilisant ma "boîte à outils" que j'agrandis chaque année.

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Le bilan de compétences se déroule ainsi :

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